Salario mínimo en España

  Todo el mundo tiene derecho a recibir un salario mínimo a cambio de los servicios prestados. Ahora mismo, en este año el salario mínimo es de 655,20 euros al mes ¿Es suficiente este dinero para que sobreviva una familia durante todo el mes? Teniendo en cuenta los gastos mensuales que son imprescindibles.

  Os preguntareis que es el salario mínimo, pues es la cantidad mínima que le pagan a un trabajador por el trabajo que hace,con el cual  la empresa  cree que es suficente con el cual cubrir sus necesidades básicas.
   La ley quiere garantizar que el trabajador reciba por su trabajo, lo mínimo necesario que le permite sostener a su familia en condiciones dignas.
   Para recibir el salario mínimo o tener derecho a él, se debe tener en cuenta factores como costo de vida, modalidades de trabajo, capacidad económica de la empresa y las condiciones de cada empresa.

     Seguro que os gustará saber cuáles son las ventajas y desventajas de un salario mínimo.
A continuación os las diré:

     Las ventajas serían que todas las personas en edad de trabajar y que trabajen, tienen el derecho a recibir un sueldo mínimo con el que cubrir las necesidades esenciales o imprescindibles. En la teoría, el salario mínimo, es el mismo para la mujer como para el hombre, es decir, sin distinción de sexo, también sin distinción de edad, raza, religión, etnia, minuscbalías. Y también aunque los trabajos sean tanto fijos como eventuales.
     En los últimos años el salario mínimo ha subido, por ejemplo, en el año 2002 el salario mínimo de una persona era de 442,20€ al mes y al día (a como le pagaban las horas de cada día para acabar recibiendo 442,20€ al mes, por ejemplo) era de 14,74€. En cambio en 2016 el salario mínimo diario es de 21,84 euros, lo que al mes viene siendo 655,20 euros.Hay en empresas que según los trabajos que hagas sí que te pagan más del sueldo mínimo, que te paguen más del sueldo mínimo no está mal, al contrario, hay  a quién le viene bien y que le guste, pero menos del sueldo mínimo establecido no te pueden pagar porque está estipulado por la ley.

    Las desventajas son: que sí que distinguen el género (mujer y hombre), o diferencia de edad, o según la capacidad que ellos consideran que tienen para trabajar,etc...
    Otra desventaja es que el salario mínimo establecido no es suficiente, aunque aya subido en los últimos años, en muchos casos para que mantener a una familia y pagar las necesidades imprescindibles. Y no en todos los trabajos  pagan más cantidad que el salario mínimo, a veces  ni  pagan el salario mínimo, lo que quiere decir es, que reciben menos de esa cantidad.

    Una vez que empiezas a trabajar en una empresa, etcétera, pongamos que hablamos de una empresa, lo que esa empresa tiene que hacer es darte de alta en la Seguridad Social, y cotizar esas horas, pues hay empresas en las que cotizas esas horas, claro las que están en el contrato que has firmado y que solo vas a trabajar esas horas por las que te contratan, pero también hay casos en los que tienes que trabajar una hora o media hora más, y algunos dirán que qué más da trabajar una hora  o media más.
    Pero sí que importa porque esa hora o media más no la cotizas ni está dentro del seguro, como en empleos en los que trabajas 5 horas por ejemplo y solo entran en la seguridad social 2 horas. En cambio un compañero de trabajo tiene otro contrato en que trabaja más y las horas que haga a mayores sí que las cotiza.

    Mi conclusión es que no es justo que se establezca un salario mínimo que en muchos casos no le dan para mantener a una familia y que si trabajas una hora más, que sí que por una hora más no se te van a caer los anillos, lo sabemos, pero dices, bueno, solo es hoy pero en muchos casos esa hora se convierte en 2, 5, 8 y así sucesivamente. Y no te las paga el jefe a fin de mes porque no se acuerda, no le dan las cuentas o diversos motivos. Y a lo mejor si se lo recuerda aún le parecerá mal.
   Tampoco es que se justo que estudies una carrera y que al final acabes trabajando de otra cosa que no tiene nada que ver con lo que estudiaste, ya que eso se puede ver como una decepción, ya que te quedas pensando en todo lo que te has esforzado  y todo lo que has gastado para pagarte esos estudios para verte en un trabajo inferior a lo que debería ser el tuyo, y para recibir un salario mínimo que no se aproxima ni a lo que recibirías en el otro trabajo.